아무리 뛰어난 개인도 하나로 뭉친 다수의 에너지를 이길 수 없다. 다수 구성원들 간의 유연한 결속으로 융합된 조직 이것이 바로 핫스팟이다. 살아 숨쉬는 핫스팟의 무대를 조성하라. 그것이 기업과 조직의 생존 열쇠이다. 핫스팟에 직면한 순간 미지의 영역을 창의적으로 개척할 수 있는 에너지가 생기는데 이러한 에너지는 드러나지 않은 채 계속 숨어 있는 경우가 많다. 협력적 사고방식(cooperative mind set) 경계 해제(boundary spanning) 점화 목적(igniting purpose) 이 세 가지 요소들이 잘 유지될 수 있도록 대화를 유도하고 고유의 프로세스를 형성하며 구성원들 간의 인적 네트워크를 형성해주는 것 그것이 핫스팟을 지휘하는 리더의 역할이다.

전학성 - 기술과 비지니스 통합 파워 러닝 코치 한국기술사업화진흥협회 액션러닝센터의 대표러닝코치를 맡고 있다. 한국전자통신연구원에서 27년간 IT 융복합 분야 연구개발 및 기술사업화에 모든 노력을 기울였다. 현재 기술과 사업을 합친 액션러닝 분야에 대한 개념을 정립하고 셀프 코칭 개념과 액션러닝을 결합한 프로그램과 코칭북 저작방법을 개발하여 비지니스 관련 다양한 분야에 코칭과 코칭북 집필에 전념하고 있다. 코칭북은 잠재의식에 자신이 추구하는 모습을 스스로 주입하여 자신을 발전시키는 셀프코칭 기술을 요약 기술에 적용한다. 사실의 Point를 잡아 사실을 통해 깨달은 발견의 Outline과 Information을 나열하고 발견한 것을 기억할 수 있도록 교훈이 되는 News를 스토리텔링 방식으로 전개하여 자신의 변화를 위한 교훈 즉 Thought 를 자기 언어로 선언함으로써 코칭북이 완성된다.

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기업과 조직의 생존 열쇠 - 핫스팟